Esto conduce a procesos de selección más efectivos, asegurando que solo aquellos que cumplen con los criterios esenciales sean considerados para entrevistas.Los informes de este estudio profundizan en las tendencias de las actividades productivas de cada Familia profesional, mediante la consulta a fuentes bibliográficas y expertos sectoria

Los gerentes también pueden resistirse al análisis de puestos por diversas razones. Pueden percibirlo como una carga administrativa innecesaria o preocuparse de que pueda exponer ineficiencias dentro de sus equipos. Además, algunos gerentes pueden sentir que tienen una mejor comprensión de los roles de su equipo que los analistas externos, lo q